Dean Donaldson zu den Zukunftstrends im Digitalen Marketing

donaldson_webtvWebcast von der dmexco: Welche Trends sich im Digitalen Marketing aktuell abzeichnen und welche Strategien für B2B Unternehmen erfolgsversprechend sind, dazu Dean Donaldson – Digital Experience Strategist of eyeblaster – im Gespräch mit Michael Schubert.

Weiterlesen

Dieter Reichert zu Systemen, Menschen und Medien – Visionen vom Medienhaus der Zukunft

reichert_box_webtvWebcast von der MediaBudget: ”Die Systeme sind weiter wie die Menschen.” Wie ganzheitliche Lösungen aussehen, damit Mitarbeiter im Marketing und in Medienhäuser kreativ, effektiv und erfolgreich Ihre Arbeitsprozesse gestalten, dies stellt Dieter Reichert, CEO von Censhare, im Gespräch mit Bernd Pitz dar. “Verlage …muss man sich wirklich die Fragen stellen, inwieweit sie eine Daseinsberechtigung für die Zukunft haben …wenn sie nicht lernen das Medium (Internet) und diese Technologie für sich zu nutzen”. Welche Vision Herr Reichert vom Medienhaus der Zukunft hat, welche Geschäftsmodelle dahinter stecken und wie Systeme dabei den Menschen und Verlagen helfen, dazu mehr in diesem Interview. Dieter Reichert zur aktuellen Krise: “2010 wird das Media-Budget für alle da sein, die neue Ideen haben.”
Weiterlesen

Studie: Wie wird sich die Arbeitswelt bis 2030 verändern?

arbeitswelt2030.jpgWelche Einstellungen zu Jobs, Karriere und Einkommen zeichnen sich in Zukunft ab? Wie verändern neue Technologien und grenzenlose Kommunikation Arbeitsplätze? Was müssen Unternehmen in der Personalentwicklung ändern? Professoren der Betriebs- und Arbeitswissenschaften, der Informatik und Soziologie der Technischen Universität Darmstadt und der Psychologie der Universität Mainz wollten das Thema nicht selbsternannten Zukunftsforschern überlassen und sind im Rahmen der Großstudie “Zukunft der Arbeitswelt 2030″ diesen wichtigen Fragen nachgegangen.

Die (deutlichen) Ergebnisse – nachzulesen in der aktuellen Ausgabe der Unizeitschrift hoch3 auf den Seiten 7 – 9 – überraschen kaum, haben aber weitreichende Konsequenzen. So müssen sich Unternehmen zwangsläufig noch stärker mit den künftigen Arbeitsmarkt-Trends Weiterlesen