Innovationskulturen in den Unternehmen (Quelle: die Ideeologen)
Kreative und innovative Mitarbeiter werden in Unternehmen oft ausgebremst. Eine neue Studie zeigt, dass sich das zunehmend ändert. Mehr und mehr Unternehmensführer erkennen: Querdenker sind keine Querulanten – obwohl sie zuweilen die Routine stören.
Richard P., ein 39-jähriger Softwareingenieur, gehört zu den Mitarbeitern, die sich ein Unternehmen wünscht: Er überlegt ständig, wie man Dinge besser machen kann. „Mich reizt es, elegantere Lösungen zu finden“, sagt er. In jedem Einstellungsgespräch würde er mit dieser Eigenschaft punkten. Doch im Arbeitsalltag geht er hiermit seinen Chefs und Kollegen auf die Nerven. Und mit seinen Ideen blitzt er regelmäßig ab. Weiterlesen
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