WebTV von der Internet World

Wolfgang Kitza zu Clickworker und Crowdsourcing – ein Arbeitsmodell mit Zukunft?

Webcast von der Internet World: Sie benötigen für Ihre Webseiten, Kataloge oder Broschüren zahlreiche Texte, Beschreibungen und Informationen? Sie haben keine Zeit diese selber zu verfassen, im Internet zu recherchieren und die Daten zusammenzustellen? Es soll zudem nicht allzuviel kosten? Ein Pool von über 50.000 Clickworkern (Stand 08/2010) steht auf www.clickworker.com bereit, um Aufgaben wie Texterstellung, Datenklassifizierung oder Webrecherche schnell und kostengünstig zu erledigen. Die Einsatzbereiche reichen dabei von der Texterstellung – der Erstellung oder Überarbeitung einfacher Texte, Unique-Content, bis zur Suchmaschinenoptimierung; Übersetzung und Verschlagwortung; Bilderfassung und Kategorisierung; Produktbewertung und Meinungsumfragen, sowie umfangreiche Recherchen im Internet. Im Gespräch mit Bernd Pitz stellt Wolfgang Kitza – Geschäftsführer der humangrid® GmbH
 – das Clickworker-Prinzip vor. Das Internet bietet für B2B-Unternehmen “die Möglichkeit Kunden, Lieferanten, Interessenten, Freunde und Förderer einzubinden. Auf einfache Art und Weise.”

media-TREFF.de – der Treffpunkt für B2B Marketing und Werbung von Vogel Business Media – hat Deutschlands großen Internet-Branchentreff mit der Produktion von Webcasts unterstützt. Dabei galt es aktuelle Fragen in der Digitalen Wirtschaft zu beantworten, um Trends und neue Chancen im B2B-Marketing zu identifizieren. „Wir geben Menschen aus der Marketing- und Medienbranche ein zeitgemäßes Bewegtbild-Forum. Mit unserer Video-Interviewserie auf media-TREFF.de gelingt es uns, aktuelle Trends aufzugreifen und den Nutzen für das B2B-Marketing darzustellen“, ist Christian Schmitt – Leiter von media-TREFF.de – überzeugt. -> Impressionen vom WebTV-Dreh auf der Internet World

Weitere Interviews mit Experten aus der Marketing und Media-Welt finden Sie in der Kategorie “WebTV/Im Gespräch“.

6 Gedanken zu “Wolfgang Kitza zu Clickworker und Crowdsourcing – ein Arbeitsmodell mit Zukunft?

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