Webcast von den 46. Würzburger WerbeFachgesprächen: Kunden und Unternehmen informieren sich online, bevor sie sich für ein Produkt, eine Dienstleistung oder für einen neuen Mitarbeiter entscheiden. Deshalb wird das digitale Erscheinungsbild für Unternehmen und berufstätige Menschen immer wichtiger. Mitunter kann der digitale Ruf sogar geschäfts- und berufsschädigend sein, wenn nicht rechtzeitig gegengesteuert wird.

Das Web 2.0 führt das Geschäftsleben in eine neue, radikale Transparenz, mit der nur wenige Akteure zurecht kommen. Es reicht für Unternehmen heute eben nicht mehr aus eine normale Website zu betreiben, um sich erfolgreich zu präsentieren. Längst müssen Unternehmen ihre Marken aktiv online pflegen, um mit Journalisten, Kunden und Bewerbern ins Gespräch zu kommen. Aber auch für Bewerber, die sich bei einem Unternehmen auf eine Stelle bewerben, müssen sich gut überlegen wie sie im Netz agieren. Aktive Online-Reputation-Kampagnen mit Hilfe von Social Media Tools wie Blogs, Twitter und Social Networks eröffnen hierbei neue Chancen in der Kommunikation.

Der PR Blogger und selbstständige Kommunikationsberater & Reputation Manager Klaus Eck hat sich auf die Themen Corporate Blogs, Blog-Monitoring, Online Reputation Management spezialisiert und unterstützt darin viele namhafte Unternehmen. Im Gespräch mit Wolfram A. Zabel geht Klaus Eck auf Mitarbeiter-Blogs, wie z.B. den Daimler Blog, auf die Mitarbeitergewinner über das Internet, die Karrierefalle Internet und auf die Möglichkeiten ein, Einfluss auf die digitale Reputation zu nehmen.

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